Effet de groupe

Etant donnés un groupe et une métrique de performance, c'est tout le groupe qui progresse lorsque les plus "forts" (relativement à la métrique choisie) s'intéressent aux besoins des plus "faibles".

Vous avez dit croissance ?

Il existe au moins deux grandeurs que l'on ne sait pas encore très bien mesurer et qui ont pourtant un rôle fondamental en économie. Il s'agit de la confiance et de la connaissance, qui ont la bonne idée de pouvoir croître indéfiniment, à effort et consommation de ressources naturelles constants. La création d'emplois publics ou aidés est un levier essentiel de l'Etat pour créer de la confiance, l'effet est encore multiplié si ces
emplois sont tournés vers la production et la diffusion de connaissance, cela peut être des postes d'enseignants, mais pas seulement, car dans une société en croissance, il n'y a pas que les enfants qui ont besoin d'apprendre et pas que les enseignants qui ont des choses à enseigner. Evidemment, vous l'aurez compris, une austérité exagérée, qui ne viserait qu'à réduire bêtement le nombre de fonctionnaires, et plus généralement à réduire l'intervention de l'Etat, c'est tout le contraire de la confiance !

Une croissance verte, utile et infinie de la confiance (qui est aussi un facteur évident de qualité de vie), et de la connaissance, qui permet de satisfaire de plus en plus de besoins humains à moyens constants, est donc tout à fait possible, avec un peu d'intelligence et d'imagination.